Дарить подарки шефу – миссия хоть и хлопотная, но вполне выполнимая. Нужно только знать правила этикета, а также ориентироваться в предпочтениях начальника. Подарки директору на день рождения от коллектива должны учитывать субординацию, не нести негативного подтекста и не быть слишком банальными. В остальном всё зависит от творческой фантазии сотрудников и их желания подарить своему начальнику позитивные эмоции.
Содержание
Когда речь идет о подарках родным и близким, то проблем с вручением не возникает. Обстановка свободная и не натянутая. Но между директором и подчинённым должна соблюдаться субординация и дистанция. Нарушив её, легко испортить настроение вашему шефу.
Поздравлять руководителя с днём рождения нужно деликатно. Во-первых, необходимо выбрать достойный подарок. Для этого придётся узнать о предпочтениях своего директора. Во-вторых, вручая презент, коллективу нельзя забывать, что перед ними руководитель. Подбирать слова поздравления нужно без подхалимства, но в уважительном русле.
Лучше заранее продумать текст поздравления от коллектива. Он должен состоять из трёх частей:
В приветствии обращайтесь к руководителю без фамильярности, по имени и отчеству. В поздравлении от коллектива не должно быть панибратских оборотов. Всё сдержанно и лаконично, слегка по-деловому и в уважительном русле.
Для деловых подарков от коллектива существуют правила этикета. Их необходимо соблюдать, чтобы не попасть в неловкую ситуацию:
Подарок директору от коллектива должен быть качественным, памятным и подходить под индивидуальные особенности человека. Если не хочется оригинальничать, можно сделать выбор в пользу стандартного презента. К ним относятся:
Выбирая стандартный презент, коллектив должен учитывать возраст, интересы и характер директора. Не покупайте слишком дорогих или дешёвых сувениров ко дню рождения вашего начальника. Старайтесь соблюдать «золотую середину».
Если цель поздравления – удивить, то можно сделать оригинальный подарок на день рождения. Но он не должен эпатировать или обижать. Поэтому в выборе нужно быть максимально аккуратным. Подойдут такие варианты:
К категории нестандартных можно отнести подарки-впечатления. Сегодня актуально дарить эмоцию, а не материальный подарок. Но здесь обязательно нужно учитывать возраст и увлечения вашего директора. А также его гибкость и готовность к подобным сюрпризам. Если у коллектива есть уверенность, что подарок не станет шоком, то можно смело выбирать один из вариантов впечатлений:
Кроме перечисленных, есть масса других вариантов. Подарочные сертификаты бывают разные: мастер-класс езды на мотоцикле, дегустация сыров и вин, экстремальный дрифтинг, посещение сферического кинотеатра и многое другое. Директор по достоинству оценит эмоцию, подаренную на день рождения от коллектива. Сегодня их выбор велик. Достаточно зайти на сайт компании-«дарителя эмоций» и заказать подходящий сертификат.
А также читайте в нашей статье: подарок женщине руководителю на день рождения.